3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助153058人 · 响应时间 平均3分钟内
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
2021-04-27 17:53:22
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助71285人 · 响应时间 平均2分钟内
无论是工头失误，还是员工自己失误，或者是第三人侵权，只要在工作时间工作场合，非本人故意受伤、死亡的，一律都认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等
2021-04-27 17:58:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在单位打架受伤，算不算工伤？
提前上班“串岗”受伤算不算工伤？未签合同受伤，算不算工伤？在单位打架受伤住院算不算工伤？……国务院行政法规《工伤保险条例》已实施5年多，近日，最高法院、省高级法
工伤责任认定
人浏览
在工作当中受伤，当然属于工伤，可以赔七八万，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后工作受伤也是工伤？
已过退休年龄的高女士受聘于一家福利院，工作期间不慎受伤。之后，高女士与福利院为工伤待遇问题产生分歧。因协商未果，高女士诉诸法律。近日，崇明县法院一审判决支持高女
工伤案例
人浏览
工作期间受伤，为何不能认定为工伤？
案情郑某系某制衣有限责任公司职工，2009年6月19日上午的工作期间，因生活小事与同事耿某发生口角，双方互殴。在互殴中郑某受伤，被送医院住院治疗。住院期间，单位
工伤认定
人浏览
提供证据，澄清事实，要求更正，不更正等于是在弄虚作假
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间发生交通事故，既构成交通事故，又是工伤事故，交通事故赔付完之后，与工伤待遇不重复的部分，还可以要求工伤赔偿。对于交通事故，首先，事故划分问题。事故责任由
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
跟公司没签劳动合同，工作中受伤如何申请工伤呢？1、按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。2、申请材料被审核并要接受工伤调查，核实工伤认定情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤；如果职工负主责以上的，则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是工伤，可以尝试申请认定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，到劳动局工伤科申请认定工伤。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
因工作原因的，属于工伤。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：轮休制指休息时间不是固定的周六或者周日，而是根据排班表轮到哪天休息就休息的。这种情况具有很强的随机性和变化性。劳动法对轮休的规定是轮休一般是周末加班，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
查工伤认定，可以打电话给当地劳动局。职工发生工伤事故，用人单位应当在30日内向当地人社局申请工伤认定；用人单位不申请的，工伤职工本人及其近亲属应当在一年内申请。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的一般步骤：开庭、明确请求、答辩、调查事实、举证质证、辩论、陈述。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
养老保险一次性缴纳条件：1、社会保险法实施前7月前参保，延期缴费5年后仍不足15年；2、1998年6月30日前参加企业员工基本养老保险、达到国家法定退休年龄时累
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这种情况是属于工伤的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：退休工资依据各省的经济发展水平不一样退休工资的发放也不一样。并且全国各地经济水平差距较大，退休工资的发放一是根据各省的经济发展水平，二是根据工作年限来
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以通过法律途径要回自己的工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
