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在甲地某化工企业做长期临时工,该化工企业等定论按非工伤依据处理后事,是在工作场所工作时间因工作的事遭到暴力侵害

更新时间：2018-10-17 23:36:45人浏览

问题描述：

失地农民杨某,在甲地某化工企业做长期临时工,2013年4月被该企业派往乙地某化工分厂抢修,4月11日晚在加班过程中因工作与同事刘某发生口角,在杨某(未动手)按正常工作程序向班长电话汇报情况过程中,被刘某打倒在工作场所,经抢救无效于16日下午死亡,尸体被甲地公安机关以尸检为由运往殡仪馆封存。关于赔付问题甲地市政府组织公安、人社、该化工企业等定论按非工伤依据处理后事,杨某家属方认为死者是企业派往外地工作,是在工作场所工作时间因工作的事遭到暴力侵害,应参照工伤处理,请问:家属要求合法合理吗?如家属要申诉,需按何程序上诉至何部门?

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工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。　　根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;　　
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶amp;#255;月40%，其他亲属amp;#255;人amp;#255;月30%，孤寡老人或者孤儿amp;#255;人amp;#255;月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范Χ由国务院劳动保障行政部门规定(注：见《因工死亡职工供养亲属范Χ规定》);　　
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。

2018-10-17 23:12:00

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工伤保险条例第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。抢救超过48小时死亡的不算工伤

2018-10-17 23:15:51

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根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故视为伤。突发急病死亡，或者在48小时内抢救无效死亡的必须要在工作时间和工作岗位上发生的，才能算作工伤。
你这种情况，发生下班途中，但不属交通事故，突发疾病，又不在工作岗位和工作时间，因此原则上不能算作工伤。除非可以证明，所发疾病，是由于职业病，才能够算作工伤。

2018-10-17 23:36:45