公司强制休假。否则,取消年薪是合理的吗?

更新时间:2021-04-22 14:59:50人浏览
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公司强制休假。否则,取消年薪是合理的吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
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年休假看你工作年限,和社保无关,社保只记录各项保险缴费年限。
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2021-04-22 14:47:35
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助157439人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,具体的是什么时间不给工资
2021-04-22 14:52:29
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助116452人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,肯定是不合理的
2021-04-22 14:59:50
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