公司取消休假违法吗?
更新时间:2018-03-16 05:52:40人浏览
问题描述:
我们公司原定是一年有9天的高温休假可是在休假第二天突然通知要回公司上班.取消休假请问这样算不算违法
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用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,国家法定节假日要放假,如果用人单位不放假,需要支付加班费用,周六日是双倍工资,法定假期是三倍工资,发生纠纷可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018-03-16 05:52:40
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