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工资拖欠纠纷
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没签合同,拖欠工资怎么办?
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果
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建议及时催还,对方有能力支付拒不支付的,可以向当地劳动监察大队举报。
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直接申请劳动仲裁
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收集欠款证据,去人社局投诉
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可以申请劳动仲裁
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工作时间二级烫伤,公司赔付包括医疗费、伙食补助等。依据《民法典》规定,侵害他人造成人身损害,应赔偿治疗、康复等合理费用。如不及时处理,可能导致伤口感染,影响工伤
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员工被辞退可以拿到工资。不给发工资,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。根据法律依据:《工资支付暂行规定》:第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用
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法律分析:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可协商处理,协商不成可通过诉讼解决
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离职时用人单位扣除工龄工资需符合规定,否则不合法。根据《工资支付暂行规定》,只有因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时,才可扣除工资,且扣除部分不得超过当月工
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