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没签劳动合同可以随时辞职吗
辞职,意味着解除劳动合同,而劳动合同法规定,劳动者辞职的,需提前30日或3日书面通知单位方可解除劳动合同。那么没有签订劳动合同,可以随时辞职吗?辞职时,可以主张
劳动合同知识
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没签劳动合同提前辞职也有工资
据汪小姐介绍,她12月4日到位于闽江大道武夷国际城11号店的农家乐金山店当服务员,上班后,该店有关负责人没有与她签订劳动合同,没有让她办理“健康证”,仅承诺每月
辞职
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没签劳动合同就可以随时辞职吗?
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合同解除
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1,公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的
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根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前
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施工合同是不是要式合同
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不合法,超过一个月不到一年 部分可以要求支付双倍工资,超过一年的视为签定无固定期限劳动合同
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您好,可以申请行政复议
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建设合同属于什么类别合同
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你好,建议及时起诉解决
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先施工后签合同违法吗
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可以考虑单方面解除合同。依据《中华人民共和国民法典》相关规定,当承租人未支付租金且经催告后仍未支付时,出租人有权解除合同。在此情况下,虽然承租人已死亡,但其合伙
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你好,具体什么事情呢
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您好,合同中是否约定公司
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签订委托合同,具体费用可以当面协商
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