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辞职
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提交辞职信是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权不同意辞职申请。如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通
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你好,约定试用期了吗?试用期多长时间?
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一般来说,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;②未及时足额支付劳动报酬的;③未依法为劳动者缴纳社会
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建议到当地劳动监察大队投诉维权
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劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之
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有劳动合同的保存好劳动合同,考勤记录,工资单等等。提前30天书面通知单位辞职,如果再试用期内,提前三天书面通知单位。如果时间到了,老板不给辞职,可以到劳动局投诉
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可以去劳动部门投诉。
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你好,可以申请劳动仲裁
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查出有前科后,工资问题应依法处理。常见方式包括:与用人单位协商解决、通过劳动仲裁或诉讼解决。选择方式时,应考虑实际情况、证据充分性、法律成本等因素。建议咨询专业
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你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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房屋保险通常包括自然灾害和意外事故的保障。处理方式有:一是按约定保险价值赔偿;二是按实际价值赔偿。选择时,应考虑房屋实际价值、所在地区风险等因素,确保充分保障。
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小卖部如果达到起征点需要交税。《税收征收管理法》第十五条规定,“企业,企业在外地设立的分支机构和从事生产、经营的场所,个体工商户和从事生产、经营的事业单位(以下
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对于工伤赔偿,应根据伤残等级,赔付的项目和标准各有不同,有些是企业出,有些是由工伤保险基金出。
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劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
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