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用人单位无故扣钱的，劳动者可先与用人单位进行协商，协商不成的可向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
2021-04-10 15:43:45
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学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯，可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
2021-04-10 15:57:52
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您好，可以向公司所在地劳动监察大队投诉，可电话详询。
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学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯，可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
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辞职后，如拖欠工资，可向劳动监察大队投诉解决。
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你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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您好，有没有克扣工资的证据呢
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单位拖欠工资的，暑假工讨要薪水可以协商、起诉。
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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
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可以到当地劳动监察大队举报。
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如果公司未经同意睡了你的工，可依法维权。根据《劳动法》规定，劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼解决。如未及时处理，可能影响你的合法权益，甚至造成经济损失。
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提交辞职报告后，一般需提前通知单位，不可立马走人。根据《工资支付暂行规定》第九条，解除劳动合同时，单位应一次性付清工资。如单位拖欠，可通过法律途径维权，否则可能
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职工在厂里受伤骨折的，其所在的单位要将工伤职工送往医疗机构治疗；向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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