工伤旷工还被公司要求赔偿是否合法
更新时间：2024-05-16 20:22:04人浏览
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工伤旷工还被公司要求赔偿是否合法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工伤旷工被公司要求赔偿需视情况而定。如旷工严重违反公司规章制度，公司可过失性辞退而无需赔偿。但其他情况可能涉及不同法律责任。请依据《劳动合同法》第三十九条判断，并咨询专业律师以避免不良后果。
2024-05-16 20:20:17
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工伤旷工情况复杂，处理方式多样。如严重违规，可过失性辞退；如存争议，可协商或诉诸法律。具体操作需结合公司规定、劳动合同等，建议寻求专业法律支持。
2024-05-16 20:20:29
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工伤旷工问题的处理方式需综合考虑。一般可包括过失性辞退、协商解决等。选择时应基于实际情况，如旷工原因、公司规定等，并咨询法律专业人士以确保决策合理性。
2024-05-16 20:22:04
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