与公司签订培训协议，约定服务期限和报酬。工作两个月了，想辞职。可以不交违约金吗？解除劳动合同不影响她投保和与下一单位签订劳动合同？
更新时间：2021-04-09 09:00:02人浏览
问题描述：
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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当然，现在许多公司会利用协议的意思自治原则，要求员工履行培训协议的约定，即在被辞退时赔偿公司的培训费用损失。但因为双方是在建立劳动关系在先的前提下签订的协议，因此应该是在劳动关系范围内考虑违约情况，所以员工可以拒绝支付违约金。
2021-04-09 08:45:21
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您好，不签订劳动合同可以进行投诉。对于赔偿条款，则是无效的。工资部分符合劳动法规定。
2021-04-09 08:47:28
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