入职一个月没有签订劳动合同，但是与公司签订了培训协议书，请问我需要支付培训费和违约金吗？
更新时间：2023-01-13 01:17:52人浏览
问题描述：
入职一个月没有签订劳动合同，但是与公司签订了培训协议书，协议书上规定参加培训后如果两年内辞职需支付公司培训费和违约金。请问我需要支付培训费和违约金吗？
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法律分析：签了劳动合同，但是没有签订培训协议，辞职不需要赔偿培训费用。用人单位为对劳动者进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2023-01-13 01:17:52
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