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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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试用期辞职提前三天通知用人单位
试用期辞职提前三天通知用人单位法律规定的是在建立劳动关系后一个月必须签订劳动合同。如果不签订，要支付双倍的工资。如果在劳动合同规定的试用期内，劳动者要辞职，需要
辞职
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你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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你好，劳动合同法规定，如果签订了劳动合同，试用内提出辞职只需提前三天通知公司即可离职，而如果没签订劳动合同的，劳动者更可即时通知公司作出离职，而无需经公司的同意
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《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说，劳动者要离开原工作岗位，需要提前30日以书面形式告知用人单位，
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你好：提前30天告知单位即可无条件离职，单位要是扣工资，可以去劳动监察大队投诉。
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你好，协商不成尽快申请劳动仲裁。
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不批，可以自离，并要求单位支付工资等
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你好，建议与校方协商处理
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您好，中介不发工资违法，可投诉或申请仲裁。根据相关法律法规，中介不发工资属违法行为，劳动者可向人力资源和社会保障局或劳动监察大队投诉，也可申请劳动争议仲裁，不服
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法律分析：员工可以随时辞职的情况有：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的等等。
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您好，可以问下您说的医院那边
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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合同到期公司劝退员工，赔偿需依据具体情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者工作年限支付，每满一年支付一个月工资。若无合法理由单方辞退
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按公司内部规定办
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您好，可以给当地劳动监察大队进行投诉
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您好，能具体详细说下什么事情吗。
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