学校要开除我。那所学校有权利吗？
更新时间：2024-05-16 14:01:32人浏览
问题描述：
我在学校借书，学校要开除我。那所学校有权利吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，学校会先给予警告，记过，察看，具体情况先电话沟通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
学校不得违反法律和国家规定开除未成年学生。对于违反校规校纪的学生，如果学生未成年，则学生处于法律保护阶段，学校无权开除学生，如果学生已成年，则学校有权开除学生。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：学校有权利开除学籍。高中生不是义务教育阶段，只要错误足够开除，学校当然有权利开除学生学籍，一般学校规章制度上有明确详细的开除制度的。比如打架，作弊，早
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校有权根据学校的规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保持电话畅通，稍后律师联系你
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
学校不得违反法律和国家规定开除未成年学生。对于违反校规校纪的学生，如果学生未成年，则学生处于法律保护阶段，学校无权开除学生，如果学生已成年，则学校有权开除学生。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好！需结合实际情况分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可根据公司规章制度处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制用工不得约定试用期，约定也无效。根据《中华人民共和国民法典》规定，非全日制用工以小时计酬，日均工作不超四小时，因此双方不得约定试用期，以保护劳动者权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好涉及多少资金。是否有转账记录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
可以沟通协商解决解决确定解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
公司扣除补贴作为五险费用不合法。五险应由公司和个人共同承担，补贴不应被扣除。若补贴被全部扣除，可能涉及违法，建议咨询专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠薪且未缴纳社保，员工有权要求赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构可责令其限期缴纳或补足。如情况严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：根据我国相关法律规定，对于实习是有工资的，只要进行了工作就有工资，用人单位是不可以无故克扣劳动者工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业协议的解除：1、协商解除；2、用人单位解除。在竞业限制期内，用人单位请求解除竞业限制协议时，可以解除；3、劳动者要求解除。劳动合同解除或者终止后，因用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
