请问请年休假扣高温费吗？因为我们上班26天，高温费按标准时21.75天计算的吗？
更新时间：2023-04-25 18:40:17人浏览
问题描述：
请问请年休假扣高温费吗？因为我们上班26天，高温费按标准时21.75天计算的吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助111787人 · 响应时间 平均2分钟内
一、高温费是按照出勤天数算吗
1、高温费是可以按照出勤天数算。一般情况都是按月算的，但也可以按天数计算。高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的，应当向劳动者支付高温补贴。
2、
2023-04-25 18:40:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不发放高温费，是否违法？
1、高温下工作应发放高温津贴，按照国家劳动保障部门的相关规定，当气温超过35摄氏度时，企业应依据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向职工发放高温津贴
工资福利
人浏览
社保局咨询，应该没有吧。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
夏天企业应该发高温费吗？
网友lsxhj2001问：我想请问一下，高温费发放是不是我们国家强制执行的？是不是对不同的企业有不同的标准？我现在一家外资企业，他的标准是多少？谢谢。答复：高温
工资福利
人浏览
冷饮不能替代高温费 企业不发高温费员工可投诉
记者近日调查走访后发现，许多员工对高温费的发放时间、依据等方面不甚了解。市人力资源与社会保障局表示，上海今年的高温津贴标准目前仍为每天不低于10元，由企业通过民
劳动法动态
人浏览
请社保局咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
高温津贴是用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的情形，发给劳动者的津贴。国家安全生产监督管
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。第四条带薪年休假计算方法规定年休假天数根据职工累计工作时间确
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体情况具体分析。比如，工龄是职工以工资收入作为主要来源的工作时间。拖欠工龄工资的，可以按照法律规定向用人单位讨薪。首先要有证据，特别是证明自己和单位之间存
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求发。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
高温费可以按天计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、幼儿园老师有五险一金吗1、幼儿园教师参加工作的话，单位也需要为他缴纳五险一金，符合劳动法的相关规定。一般来说，公办老师属于正规国家事业编制，属于全额拨款的教
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
失业救济金领取的方法：由用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单十五日内告知社会保险经办机构；失业人员持相关证明，到公共就业服务机构办理失业登
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工在工作中受伤属于工伤，公司应该承担相应的赔偿责任。根据相关法律规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据证据情况查清事实处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
老板跑路了报警一般是没有用的。老板跑路未支付劳动报酬的，可以向当地的劳动行政部门举报；可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以领取失业金，但需满足一定条件。需失业且非自愿离职，已进行失业登记并有求职要求。如长时间未找到工作，建议及时咨询相关部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，方便电话沟通吗？可以先了解下具体情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同的约定结合其他事实来分析
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
