请5天病假怎么扣工资

相关知识推荐

• 请病假保胎 公司认定是事假拒付工资

  李女士于2006年3月起在上海比亚迪公司上班并签订了劳动合同，每月工资3790余元。2007年6月，李女士怀孕，同年9月初因摔跤发生意外住院治疗10天。主治医生

  #劳动报酬

  0 人浏览
• 休婚假扣绩效及全勤么？
  协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。

  全部7个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 请病假需要提供哪些证明

  请病假一般需要提供医院出具的诊断证明、病历本之类的。但是一般来说，没有用人单位去计较这么多的。但是有的用人单位必须要要求

  #工伤赔偿

  0 人浏览
• 请病假未准以旷工解除劳动合同

  案由申诉人,张某,男,32岁,某大厦职工。被诉人:某大厦。法定代表人:杨某,某大厦经理。申诉人因被诉方解除劳动合同一事,向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求与

  #解雇辞退

  0 人浏览
• 员工请病假期间工资应该是多少？

  核心提示：员工请病假期间工资应该是多少？对于员工而言，病假属于有薪假期，用人单位应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。详细内容，

  #劳动法

  0 人浏览
• 事业单位职工请事假工资怎么扣
  您好，具体要咨询你们单位。

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 请病假用人单位是否可以不缴纳社保

  请病假用人单位不可以不缴纳社保。用人单位在劳动者病假期间未缴纳社保，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。劳动者因

  #劳动法

  0 人浏览
• 请了两个月的病假还可以休年假吗？

  核心提示：请了两个月的病假还可以休年假吗？累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的不能享受当年年休假。具体是怎样，下面就由法律快车的编辑为您介绍。

  #劳动法

  0 人浏览
• 请病假15天工资怎么算
  职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。 根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 你好，咨询一下，请病假工资怎么算
  公司必须支付放假期间的员工工资。《工资支付暂行规定》第12条规定：“非劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付期周内的，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 休产假期间单位可以扣除绩效工资吗
  劳动者无故被用人单位辞退的，按照以下两种情形结算经济补偿或赔偿：一、用人单位按规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，

  全部4个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 单位没有缴纳社保，怎么办？
  公司不给缴纳社保是不对的也不合法，可以向劳动监察部门投诉，也可以向社保征缴部门投诉并要求补缴；至于辞退，您看下是是否构成违法辞退，可以提起劳动仲裁，要求主张违法

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 员工在工厂工作了20年，没有国家购买社会保险离职有赔偿吗？
  单位没有给员工交社保，员工离职后，是可以要求单位赔偿的。用人单位与劳动者签订劳动合同后，应当全面履行劳动合同。现公司未按照劳动合同约定为员工缴纳社会保险。如果经

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 该单位未缴纳社保。单位报销了吗？
  向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 员工离职日期是指离职日期
  一般来说，员工离职需要提前三十天（试用期提前三天）向单位书面辞职，以递交书面辞职信的次日开始计算，一直到第三十天即可以完成离职。如果提前完成交接工作，单位同意提

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 南京劳动能力鉴定十级赔付标准是多少
  要根据你的工资来计算的

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 昆山工伤鉴定十级可以赔偿多少钱
  你这个具体的法律问题是多少

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 东莞的厂搬迁的其他镇有赔偿吗？
  劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 右手食指手指指远节骨骨折，可以评十级伤残吗？
  右手食指远节骨骨折一般可评定为十级伤残，但具体还需到专业的鉴定机构进行鉴定。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，十级伤残包括身体各部位骨折愈合后无功能

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询