单位没有解除劳动合同的通知，只是囗头通知裁员后跟单位要补偿时，单位又让调岗通知去外省工作不同意以三天不到岗自由放弃工作，现在还不让上班怎么办
更新时间：2021-03-09 10:51:04人浏览
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单位没有解除劳动合同的通知，只是囗头通知裁员后跟单位要补偿时，单位又让调岗通知去外省工作不同意以三天不到岗自由放弃工作，现在还不让上班怎么办
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员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-03-09 10:27:34
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劳动者辞职，只需提前30天通知用人单位，无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的，劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况，寻求帮助。
2021-03-09 10:32:51
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资
2021-03-09 10:51:04
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