打暑假工因为有事所以不能继续干了，但老板却不让走，让我自己招人代替我的位置才能走，这违法吗？
更新时间：2021-03-07 15:34:25人浏览
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打暑假工因为有事所以不能继续干了，但老板却不让走，让我自己招人代替我的位置才能走，这违法吗？
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资
2021-03-07 15:17:15
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先走人后起诉维权讨债。。。
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起诉讨债。，、，、。
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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你好：可以起诉解决，要求赔偿
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您好。劳动者离职的，原用人单位应当做好离职手续，交清社保并转出是用人单位的义务，必须由他来交。
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你好，建议协商解决
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