3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助145045人 · 响应时间 平均3分钟内
职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
（三）职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
（三）职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
2021-03-06 10:25:57
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助134566人 · 响应时间 平均3分钟内
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的属于工伤。
2021-03-06 10:31:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
因确认劳动关系超过了申请期，还能申请工伤吗
因确认劳动关系超过了申请期，能否认定工伤？事故伤害发生后，可先向社会保险行政部门提出工伤认定申请，之后因劳动关系产生纠纷的，申请中止工伤认定，待争议终结后再恢复
工伤案例
人浏览
你出劳动合同可以要求赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后解除劳动关系
关于很多人询问工伤后解除劳动关系实际操作问题，本文为大家详解。劳动关系的解除既涉及劳动者的就业机会和生存权利，也影响到用人单位的生产经营，因此须慎重对待。特别是
工伤赔偿标准
人浏览
因工受伤，未签订劳动合同，可先行确认事实劳动关系
案件简述:申诉人在被诉人承建的工地实际工作并受伤，在双方没有签订劳务合同的情况下，应当确认双方存在事实劳动关系。依据《关于确认劳动关系的有关事项目通知》及《关于
劳动合同法案例
人浏览
未签合同职工遭受职业伤害的，应当申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条、人力资源社会保障部《工伤认定办法》第四条、第五条、第六条规定，未签订劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤：1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定；只要符合上述规定的，就可以认定为工伤！2.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
视同工伤的情形依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
停工留薪期内或合同期内，单位都不得解除劳动关系。
建议你及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，要求工伤赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，先把工伤认定和伤残鉴定弄好再说赔偿的事情吧。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以根据约定的工时工资计算
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
已退休未办职工医保的人员，不可以补办。该退休人员不可以补交费用至国家规定年限，因为其退休前没有职工医保账户，退休后就不可以进行职工医疗保险的开户，只能办理城乡居
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照社保部门的要求来办
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职了工资还要等下个月吗：1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资；2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同查询只能去用人单位人力资源部门查询或通过用人单位所在地的社保局查询社保缴纳情况,若劳动者和用人单位解除劳动合同,用人单位通常会为劳动者办理离职手续并停缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
丈夫未经妻子同意，擅自将退休工资交给子女保管，这个不太合理的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉要求对方归还
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好、1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
