工资绩效是分成延迟5个月发放的80% 年底20% 还有 我离职之后这个绩效应该给我么

更新时间:2023-04-25 22:51:28人浏览
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工资绩效是分成延迟5个月发放的80%年底20%还有我离职之后这个绩效应该给我么工资绩效是分成延迟5个月发放的80% 年底20% 还有 我离职之后这个绩效应该给我么
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好!这需要结合劳动合同内容进行确定
2021-03-05 22:57:36
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已帮助123756人 · 响应时间 平均5分钟内
要看工资的构成。
2021-03-05 23:06:09
平台特邀律师 咨询我
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你好,劳动合同中对于工资发放有无具体约定?依合同约定为准即可。
2021-03-05 23:14:02
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助68947人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:绩效工资是把员工的工作绩效同工资挂钩起来的一种工资形式。就是通常我们说的奖金,它用来奖励那些业务能力强、表现优秀的员工。一般来说,绩效越高,绩效工资就越高,然后,员工最终的总工资也就越多了。
2023-04-25 22:51:28
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