3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助51004人 · 响应时间 平均2分钟内
加班费计算方式如下:
1、工作日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时时长×
1.5倍。
2、双休日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时时长×2倍。
3、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时时长×3倍。
1、工作日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时时长×
1.5倍。
2、双休日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时时长×2倍。
3、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时时长×3倍。
2021-03-02 15:42:27
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助100160人 · 响应时间 平均4分钟内
加班费的计算方式如下:
1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2021-03-02 15:49:25
咨询我
已帮助96177人 · 响应时间 平均2分钟内
加班费的计算如下:
1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×300%;
2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×200%;
3、正常工作日加班工资=加班工资的计版算基数÷
21.75×150%;
4、每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。
1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×300%;
2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×200%;
3、正常工作日加班工资=加班工资的计版算基数÷
21.75×150%;
4、每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。
2021-03-02 16:06:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,工资是多少?工作了多久?为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
8天黄金周加班工资怎么算?
核心内容:中秋、国庆8天超长假期,有人准备举家出游,也有人却因为工作必须在岗加班。今年,苏州最低工资标准已经由原1140元/月调整为1370元/月。也就是说,法
加班费
人浏览
单位里一天加班超过3小时但给加班费算违反劳动法吗?
网友问:单位里一天加班超过3小时,但每月没超过36小时,加班给加班费,这样的行为算违反劳动法吗,如果算单位违反劳动法,那么劳动者还有什么应得的补偿吗?律师答:按
加班费
人浏览
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
综合计算工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定,经批准实行综合计算工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资底薪需根据自身情况确定,大部分按照工作时间,劳动强度,创造的价值等等计算。例如:根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
休息日的加班费是正常工作日工资的2倍,法定假期的加班费是正常工作日工资的3倍。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,法定节假日才三薪的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按小时的基本工资计算加班工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
折算成日工资再算。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的案件被立案后,如果法院适用普通程序审理,一般会在六个月内开庭并作出判决;如果是适用简易程序,一般会在三个月内开庭并作出判决。法院立案之日起的五日内需将
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工老板不给工资劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,由该部门责令一定期限内支付劳动者劳动报酬,并可以责令支付一定的赔偿金,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新成立的公司在用工一个月内未签劳动合同的,劳动者可以催告其签订;超过一个月不满一年未与劳动者签约的,向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年视为签订无固定期限劳动合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者二次入职,一般不能再次约定试用期。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。如再次约定,可能违反法律规定,面临法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
辞职时有行为能力则辞职有效。不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人,则此时自己做出的民事行为一般为无效民事行为,由他的法定代理人代理民事活动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位以实习名义不给工资是不合法的,就算是学生在实习期间,单位也要按时发工资,何况签订的实习合同也具有法律效应的,如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金外地户口一般不可以一次性领取
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询