领导经常人身攻击,试用期不满一个月,我就提出离职。然后他就说没有满勤还有其他扣款有什么可以解决的办法吗?

更新时间:2021-02-28 12:02:13人浏览
问题描述:
领导经常人身攻击,试用期不满一个月,我就提出离职。然后他就说没有满勤还有其他扣款,就算不了多少工资。当时入职只签订了霸王条款,没有签订正规盖公章的劳务合同,这件事上,有什么可以解决的办法吗?领导经常人身攻击,试用期不满一个月,我就提出离职。然后他就说没有满勤还有其他扣款有什么可以解决的办法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助65187人 · 响应时间 平均1分钟内
要看你们之前约定的工资是多少,如果对方不按约定支付,你可以去劳动局反应情况。
2021-02-28 11:34:21
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助83668人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,用人单位违法解除劳动关系的,需要支付经济赔偿金的,试用期工资还是要给的,一般不低于正常工资的80%,具体情况欢迎来电咨询,将免费为您解答
2021-02-28 11:40:15
综合法律律师团队 咨询我
已帮助110697人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,若您经过正常的程序提出离职,是要付您工资的,具体的工资金额要根据你们所签的试用期合同上的规定进行核发。具体情况您可以一对一咨询或免费致电进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
2021-02-28 12:02:13
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您好,若您经过正常的程序提出离职,是要付您工资的,具体的工资金额要根据你们所签的试用期合同上的规定进行核发。具体情况您可以一对一咨询或免费致电进一步跟我详细描述
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