因店长辱骂,她提出要我离职,第二天上班时间,我提出辞职,店长非正常离职,没有工资,已经上了二十天班,还在试用期。如果发工资应该发多少。

更新时间:2017-06-07 18:58:29人浏览
问题描述:
因店长辱骂,她提出要我离职,第二天上班时间,我提出辞职,店长非正常离职,没有工资,已经上了二十天班,还在试用期。如果发工资应该发多少。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好,若您经过正常的程序提出离职,是要付您工资的,具体的工资金额要根据你们所签的试用期合同上的规定进行核发。具体情况您可以一对一咨询或免费致电进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
2017-06-07 13:15:56
杜红涛律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
要看你们之前约定的工资是多少,如果对方不按约定支付,你可以去劳动局反应情况。
2017-06-07 18:58:29
廖前胜律师
服务地区-湖北武汉
你好,用人单位违法解除劳动关系的,需要支付经济赔偿金的,试用期工资还是要给的,一般不低于正常工资的80%,具体情况欢迎来电咨询,将免费为您解答
2017-06-07 13:32:27
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您好,若您经过正常的程序提出离职,是要付您工资的,具体的工资金额要根据你们所签的试用期合同上的规定进行核发。具体情况您可以一对一咨询或免费致电进一步跟我详细描述
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