当时忘写辞职申请书，我是签劳动合同的，之前没有书面形式提出辞职申请。我想申请劳动仲裁？
更新时间：2018-10-05 13:16:08人浏览
问题描述：
您好！我是2012年6月10号从深圳办事处招聘到广州海珠区某商场做某品牌玩具促销员，有签劳动合同一年在那个商场上班有9个多月，（没有买任何社保。。）在这期间很勤快工作、公司业务经理准备想调我去上海工作由于工资的待遇没谈好，拒绝去上海。。然后想把我调回深圳还要降我工资，所以本人选择辞职，2013年2月19号就提出口头辞职，业务经理就叫我按劳动法辞职一个月申请，当时忘写辞职申请书，因为经理也同意了，可是公司业务员总是以招不到人不跟我交接，也不让我走。还叫我招到人就可以走？我该怎么办？我是签劳动合同的，之前没有书面形式提出辞职申请。。而且公司派遣我到广州商场上班9个月没有给我买任何社保那些还有就是2月份本人没回家一直坚守岗位工作按劳动法有双倍工资也没给我。。我跟业务经理协商不成，他说我：不服从安排，开除我。。。所以我想申请劳动仲裁？拿回属于我的福利。请问我该找那个城市劳动局仲裁呢？谢谢！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁：
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资;
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资;
3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资;
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资;
3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。
2018-10-05 12:56:54
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仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
2018-10-05 13:01:04
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如果你是与单位建立劳动关系，可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产。如果您是与老板个人建立的雇佣关系而不是劳动关系，可以持身份证、起诉书、合同、工作证明、工资单据等材料到法院起诉解决，然后根据法院的判决申请执行单位的财产。
如果单位的财产被拍卖、变卖，员工的工资应该予以优先支付的。
如果单位的财产被拍卖、变卖，员工的工资应该予以优先支付的。
2018-10-05 13:16:08
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