员工没提前申请离职，老员工提前一天提出离职，签订劳动合同了但是没有给我一份，这个可以申请劳动仲裁吗
更新时间：2020-09-04 20:35:47人浏览
问题描述：
工作两年半，老员工提前一天提出离职，签订劳动合同了但是没有给我一份，离职扣除了两个月绩效并未提前告知，据我所知都是扣除当月绩效的，这个可以申请劳动仲裁吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-09-04 20:35:47
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劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下： 1、申请人与本案有直接利害关系； 2、申请仲裁的争议属于劳动争议； 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖； 4、申请书及有关材料齐备； 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2020-09-04 18:48:42
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你好！
建议积极应诉；
如有需要的，可以委托律师代理。
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