什么合同,保险都没有。后来说特殊情况哪里有赔偿;有没有赔偿。有哪些赔偿。

更新时间:2018-09-29 08:46:30人浏览
问题描述:
我在一家公司做了一年半的事情。什么合同保险都没有。没有提前通知的情况下被下课了。公司在2010年1月29日晚上叫了一个人给我打电话,说公司的东西都搬走了,明天你就不用来上班了,后来找公司谈了几次赔偿的问题,公司先是不理;后来说特殊情况哪里有赔偿;推迟到最后说你去劳动局问一问公司干不下去了有没有赔偿。我想我这种情况有没有赔偿。如果有,有哪些赔偿。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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通常来说,公司辞退员工需要提前一个月通知。
依据法律规定,用人单位辞退员工一个月计算方式为自然月。
用工单位提出与劳动者解除合同的,应当提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
2018-09-29 08:27:19
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已帮助69162人 · 响应时间 平均4分钟内
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:


1、员工应付的劳动报酬;


2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资

具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月。

2018-09-29 08:31:35
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已帮助167067人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同只需劳动者与用人单位两边签字或许盖章即可收效,不必劳作局盖章也收效。
依据《劳动合同法》规则劳动合同的建立需求以下条件:用人单位和劳动者两边依法平等自愿协商一致,诚实信用、清晰无误地表达其实在意思。
2018-09-29 08:46:30
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