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但在6月份公司却以裁员把我合同终止，公司补偿二个月工资我，是否可终止吗？

更新时间：2018-09-27 20:29:35人浏览

问题描述：

我已在今年2月与公司签订了无固定劳动合同，但在6月份公司却以裁员把我合同终止，我在公司服务二年，公司补偿二个月工资我，这是否合理吗？签订了无固定合同，是否可终止吗？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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签订固定期限劳动合同时，当用人单位不再想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下，要解除或终止劳动合同必须要有法定理由，如果有法定理由就只支付经济补偿金就可以了，如果没有法定理由那就要支付赔偿金，即两倍的经济补偿金。

2018-09-27 20:06:48

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依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2018-09-27 20:13:06

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