公司未买五险一金 向员工收取个人所得税 合不合法?

更新时间:2018-09-24 19:18:51人浏览
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公司未买五险一金 向员工收取个人所得税 合不合法?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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个人所得税的税率:
  
一、工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五(税率表附后)。
  
二、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后)。
  
三、稿酬所得,适用比例税率,税率为百分之二十,并按应纳税额减征百分之三十。
  
四、劳务报酬所得,适用比例税率,税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,具体办法由国务院规定。
  
五、特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得和其他所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
2018-09-24 19:06:36
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在公司上班最好交五险一金,一般个人只承担小部分,公司承担大部分,五险一金,对于你以后的生活是一种保障,即使工资不高也是合适的。
1、不缴纳五险一金真的好吗?五险一金好处多多,不缴才是吃大亏。
个人缴得越多,单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例,单位缴费是个人缴费的约2倍左右。
2、缴纳养老保险满足最低年限,达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。
养老金可以一直领取到去世,而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”,每年会调整增资,可以使老年得到稳定可靠保障。
2018-09-24 19:10:39
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《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定:下列各项个人所得,免纳个人所得税:  
一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;  
二、国债和国家发行的金融债券利息;  
三、按照国家统一规定发给的补贴、津贴;  
四、福利费、抚恤金、救济金;  
五、保险赔款;  
六、军人的转业费、复员费;  
七、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费;  
八、依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得;  
九、中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得;  
十、经国务院财政部门批准免税的所得。
2018-09-24 19:18:51
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