我妻子去年才在一家公司工作。今年年初怀孕，去公司申请带薪产假。公司领导说她已经2年多没在公司工作了。如果产假按事假处理，可以通过仲裁向公司要求带薪产假吗？如果仲裁可以通过，应该怎么做？
更新时间：2020-11-12 11:56:35人浏览
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我妻子去年才在一家公司工作。今年年初怀孕，去公司申请带薪产假。公司领导说她已经2年多没在公司工作了。如果产假按事假处理，可以通过仲裁向公司要求带薪产假吗？如果仲裁可以通过，应该怎么做？
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你好，有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算，没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。 根据《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
2020-11-12 11:43:15
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