律师,你好,我们公司的员工违反公司的规章制度,规定制度可以解除劳动合同,签订的合同也说明劳动者严重违反规章制度可以解除劳动合同,但是我们的制度没有通过民主,制度是每个员工进公司时签字的,民主的表示不足
更新时间:2021-11-16 07:55:06人浏览
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2021-11-16 07:55:06
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企业违反劳动法解除劳动合同后是需要向劳动者支付经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2021-11-16 07:55:06
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