您好，请问工厂设置22天制。超过22天就翻倍。比如一个月30天有5天休息，也就是说只有25天上班。根据劳动法，工厂只算22天值班，周末加班3天，这意味着假期也从我们员工的双倍工资中扣除。这合法吗？
更新时间：2020-10-04 22:29:06人浏览
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2020-10-04 22:29:06
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