律师，你好，我所属的公司在福建省，我的单位在黑龙江，公司现在让我签了退休，现在两个月的工资没给我发，退休后，工资给我发了，我该怎么办？
更新时间：2020-09-28 06:39:40人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助136147人 · 响应时间 平均2分钟内
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
2020-09-28 06:25:35
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助64459人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
2020-09-28 06:29:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
Yes，you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用
司考经验
人浏览
职工去世前应发放但未发放的工资，职工去世后也应该发给去世职工的遗产继承人，这一点肯定没有疑问。所以单位职工死亡后之前的欠发工资属于遗产，应由《继承法》第十条规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
商业招商动态
人浏览
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳资纠纷如果得不到及时预防和有效处理，将对企业的发展和社会的稳定产生一定的负面影响。因拖欠外来务工人员、农民工工资引发各类刑事案件。从发案环节看，该类犯罪集中发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地的劳动局监察大队投诉，也可以申请裁决。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
协商沟通处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以拒绝
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位足额支付您劳动报酬，提出解除劳动关
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据规定，如果劳动者给单位打工，离职不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工在失业期间，不能享受生育津贴。生育津贴是职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付后，再向社会保险经办机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不做了老板不给钱处理方式：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下，养老保险都是不能退的，只有出现以下几种特殊情况时，投保人才可申请退保：1、出国定居：投保人可根据个人的缴费年限按规定计算本息；2、在职死亡：这种情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，根据描述，您的情况可能不属于工伤。依据《工伤保险条例》，工伤通常指工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害，而您的病情是结核性胸膜炎，并非直接由工作导致。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病人在未经法院宣告限制/无民事行为能力前，所提交的辞职申请是否具有法律效应，需视其是否具有民事行为能力而定。依据《劳动合同法》第五十条，若其属于不能辨认自己
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况建议双方协商解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，社保全部由个人承担是不正确的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
