我在今年的1.2月1.1以书面形式提交了辞呈,当时上司收到,口头约定最多办事儿一个月,中途可以招人提前去,现在时间到了,上司以没有人接手为理由拒绝辞职。 辞呈只是我的签名和日期,不承认上司收到了辞呈怎

更新时间:2021-11-09 02:35:16人浏览
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我在今年的1.2月1.1以书面形式提交了辞呈,当时上司收到,口头约定最多办事儿一个月,中途可以招人提前去,现在时间到了,上司以没有人接手为理由拒绝辞职。 辞呈只是我的签名和日期,不承认上司收到了辞呈怎么样?我在今年的1.2月1.1以书面形式提交了辞呈,当时上司收到,口头约定最多办事儿一个月,中途可以招人提前去,现在时间到了,上司以没有人接手为理由拒绝辞职。 辞呈只是我的签名和日期,不承认上司收到了辞呈怎
2位律师解答
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
2021-11-09 02:35:16
合同纠纷律师团队 咨询我
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当事人想辞职,按照程序,应该书面提交辞职申请,辞职报告简单一点就好,但是应该真实合理,主要内容有:写上尊称,写明原因,最后落款辞职人签名,写上日期
2021-11-09 02:35:16
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