公司人员不足，工作时间每天超过8小时，员工向公司要求补助费，公司不加，公司节假日工作人员工资不加倍。 想问问员工们是否有权拒绝公司安排的工作，比如当天的出勤者先签名并在表中签名，再不工作。 这样，员工
更新时间：2021-11-10 05:57:03人浏览
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用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，不能强制劳动者加班，所以劳动者是有权拒绝调休的。但用人单位的管理自主权仍然存在，调整多次绝不配合的，有可能会被视为严重违反企业规章制度，可解除劳动合同
2021-11-10 05:57:03
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公司违法。
一，解除合同，
二，申请仲裁，
三，提起诉讼。
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可以到劳动监察投诉
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