暑假工没签合同辞职不给工资怎么办

更新时间:2020-08-06 17:02:23人浏览
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暑假工没合同辞职不给工资怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。
如果公司不同意,可向劳动部门投诉试用期提前3天辞职即可,无需批准,更不得以任何理由克扣工资
2020-08-06 16:39:38
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学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯,可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
2020-08-06 16:42:52
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已帮助154022人 · 响应时间 平均3分钟内
按规定,单位不给工资,可以先找单位协商,对没签合同的可以提供工资条等证明。
2020-08-06 17:02:23
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