我想问下现在的话工厂都不收暑假工而我又不是暑假工现在想辞职他们如果把我当暑假工的话会不会不给我工资或者不给辞职还说3个月不允许辞职不批我应该怎么办呢
更新时间:2020-06-18 18:39:02人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助114623人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
”劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
”劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
2020-06-18 18:13:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2020暑假什么时候放
由于疫情目前还未完全控制,因此各省市的学校对于具体开学的时间,都是根据当地的疫情情况来决定的。而对于学校来说,暑假的发放时间也是未定的,是需要看相关部门的意见的
假期待遇
人浏览
暑假工个人提出辞职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。2.若用人单位不存在法定过错,劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报用人单位。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集相关证据向当地劳动监察大队投诉维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有签劳动合同吗?建议协商处理,如果打不成协议,可以劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
首先和老板协商发工资,如果协商不成的话到劳动监察大队或者其他劳动管理部门投诉。如果投诉没有的可以申请劳动仲裁,都没有用的话可以到人民法院起诉。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
深夜十一点加班,工资应按1.5倍计算。根据《中华人民共和国劳动法》规定,安排劳动者延长时间的,应支付不低于工资的150%的报酬。如单位未足额支付,劳动者有权要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
17岁可以打工,属于未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以问一下当地的医保部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
51岁,单位工龄26年,一周六天班,一月还有3到4个夜班值班(可以睡觉),交五险一金,拿到手工资平均4300元,不想干了,长拿点补偿走人,目前是什么情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么情况沟通后分析?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询