你好,我是一名三期护理期的员工,两年半以上在公司工作,因为公司内部调整现在没有我原来的职位,我不同意调职,所以公司和我提议谈判解除劳动合同,给我三个月的补偿,我不同意,我还准时工作,请问这种情况可以吗

更新时间:2020-06-16 00:14:37人浏览
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你好,我是一名三期护理期的员工,两年半以上在公司工作,因为公司内部调整现在没有我原来的职位,我不同意调职,所以公司和我提议谈判解除劳动合同,给我三个月的补偿,我不同意,我还准时工作,请问这种情况可以吗?你好,我是一名三期护理期的员工,两年半以上在公司工作,因为公司内部调整现在没有我原来的职位,我不同意调职,所以公司和我提议谈判解除劳动合同,给我三个月的补偿,我不同意,我还准时工作,请问这种情况可以吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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可以申请法院执行公司财产,用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚:
1.用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;
2.并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费;
3.用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议;
4.用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
2020-06-15 23:56:03
合同纠纷律师团队 咨询我
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一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
2020-06-15 23:58:57
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助92676人 · 响应时间 平均1分钟内
最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金
2020-06-16 00:14:37
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