由于自身并不是熟手，去工厂工作是我们家人跟老总谈好的薪水，如今亲人没有该厂工作，老总要解雇我，我该怎么做?并且以前上班了两个半月一直沒有签老动合同书，如今他不许干了确签了老动合同书并且时间是前一个月的
更新时间：2020-05-27 17:20:01人浏览
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由于自身并不是熟手，去工厂工作是我们家人跟老总谈好的薪水，如今亲人没有该厂工作，老总要解雇我，我该怎么做?并且以前上班了两个半月一直沒有签老动合同书，如今他不许干了确签了老动合同书并且时间是前一个月的，我需要找他消除老动合同书吗由于自身并不是熟手，去工厂工作是我们家人跟老总谈好的薪水，如今亲人没有该厂工作，老总要解雇我，我该怎么做?并且以前上班了两个半月一直沒有签老动合同书，如今他不许干了确签了老动合同书并且时间是前一个月的
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1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。
4、未交社保，可以要求补交或者折现。
2020-05-27 17:00:12
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