你好。我和我的朋友已经在工厂工作一个月了。刚来上班的厂长说,如果我们在一周内辞职,就没有工资了。为了挣钱,我们都想习惯这份薪水,但是努力工作了一个月后,我们还是不习惯。起初,我还没有签订劳动合同和入境

更新时间:2019-12-23 16:36:14人浏览
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你好。我和我的朋友已经在工厂工作一个月了。刚来上班的厂长说,如果我们在一周内辞职,就没有工资了。为了挣钱,我们都想习惯这份薪水,但是努力工作了一个月后,我们还是不习惯。起初,我还没有签订劳动合同和入境手续。现在我想辞职。领导说我必须提前一个月辞职。现在我没钱了。我想打听一下。我现在可以辞职了吗?如果我离开,能拿到工资吗?你好。我和我的朋友已经在工厂工作一个月了。刚来上班的厂长说,如果我们在一周内辞职,就没有工资了。为了挣钱,我们都想习惯这份薪水,但是努力工作了一个月后,我们还是不习惯。起初,我还没有签订劳动合同和入境
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉;
2、《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 所以如果用人单位没有合理的理由无故辞退员工,同时还不能依法将劳动者工资结清发放给劳动者,劳动者可以通过协商乃至到劳动争议委员会申请劳动仲裁的方式进行救济。
2019-12-23 16:22:02
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根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前三天,转正员工提前一个月提出。
2019-12-23 16:24:04
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根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同。第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
2019-12-23 16:36:14
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