如何补偿所有人未签订劳动合同
更新时间：2020-05-02 22:20:44人浏览
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如何补偿所有人未签订劳动合同
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劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。
若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。
2020-05-02 22:05:37
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你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-05-02 22:11:56
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1.可以要求用人单位支付自08年2月起至今的双倍工资。
2.可要求补缴社保。
如遭拒，可向劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁。
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向劳动监察部门投 诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决，费用协商
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您好！您需要说明详情或是建议您致电。
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你好，建议与校方协商处理
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您好，建议您拨打12333进行详细咨询解答。
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