未签订劳动合同如何补偿

更新时间:2010-02-06 15:47:48人浏览
问题描述:
老师好,我在我厂工作了7年,工资是记件的,没有社保,没有底薪,没有合同,我可以向厂要求赔赏怎么计算
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王玉峰律师 咨询我
服务地区-江苏徐州·电话-151-6211-1908
你有权请求支付11个月的双倍工资,具体请当面咨询。
2010-02-06 15:47:48
刘培辰律师 咨询我
服务地区-江苏徐州·电话-138-6149-6107
建议申请劳动仲裁,依法维权.
2010-02-02 09:24:06
马路律师
服务地区-江苏徐州
1.获得11月的工资赔偿。 2.补缴社会保险费用。 3.获得经济赔偿金。
2010-02-02 19:42:36
刘芳律师
服务地区-江苏徐州
您好!您首先需有证据证明您与该厂存有劳动关系,然后您可就相关要求申请劳动仲裁。具体计算较复杂,建议来电咨询或面谈,以便了解详情。
2010-02-02 10:55:20
徐涛明律师
服务地区-江苏南京
可要求支付08年2月至今的双倍工资、补缴保险费。
2010-02-01 20:18:12
张学伟律师
服务地区-江苏徐州
1.可以要求用人单位支付自08年2月起至今的双倍工资。 2.可要求补缴社保。 如遭拒,可向劳动监察部门投诉,或者直接申请劳动仲裁。
2010-02-01 20:13:19
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请依法维权,如果按照劳动合同法的话,请2倍主张
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1.可以要求用人单位支付自08年2月起至今的双倍工资。 2.可要求补缴社保。 如遭拒,可向劳动监察部门投诉,或者直接申请劳动仲裁。
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