没签订合同，没交社保，该怎么办，能规定补双倍工资，和补交社保吗？
更新时间：2020-05-03 14:41:38人浏览
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没签订合同，没交社保，该怎么办，能规定补双倍工资，和补交社保吗？
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一、《社会保险费申报缴纳管理规定》
第十六条 用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理：
(一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的;
(二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的;
(三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。
由上述规定可以看出，用工单位应当自用工之日起开始为劳动者购买社保，否则违反我国法律的有关规定，因当收到处罚
2020-05-03 14:14:40
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您好是可以的。可以请求双倍工资赔偿以及补缴社保。
但是您需要准备相应的证据证明情况属实。欢迎您来电我为您指导怎样收集证据以及对方如果拒绝您的请求接下来您该怎样
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如果公司构成违法解除劳动合同，你可以要求支付双倍经济补偿金。
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你好，按您所说的不合理
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您好，明显不合理，可以要求经济赔偿金
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