我在公司工作了一年,目前已经怀孕了四个月。现在公司改变了办公空间,重新装修的地方不适合孕妇和孩子,公司在家工作。可以适当的减薪,但是需要求公司继续帮助支付社会保障。公司不同意,改变了我要求辞职的方式。

更新时间:2020-04-30 13:50:24人浏览
问题描述:
我在公司工作了一年,目前已经怀孕了四个月。现在公司改变了办公空间,重新装修的地方不适合孕妇和孩子,公司在家工作。可以适当的减薪,但是需要求公司继续帮助支付社会保障。公司不同意,改变了我要求辞职的方式。婴儿的装修材料,当然不是去办公室工作。我该怎么办?我在公司工作了一年,目前已经怀孕了四个月。现在公司改变了办公空间,重新装修的地方不适合孕妇和孩子,公司在家工作。可以适当的减薪,但是需要求公司继续帮助支付社会保障。公司不同意,改变了我要求辞职的方式。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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实际中,对于公司简单粗暴的单方调岗、强制调岗、降薪辞职等行为,员工们可以坚决地说不。公司调岗首先需要和劳动者协商一致,若是没经劳动者同意,公司又单方面调整岗位,原则上就是无效的。
员工在被调整工作内容后,大多数人仍不知道公司对其做了哪些规定,只是以为公司安排的临时任务,发现时才知道薪水被减少。但是,此时员工的权益已经受到损害。若是公司里面好几个被公司蒙在鼓里降薪调职了,薪水又减少了很多的,建议员工们这时候千万要注意收集公司违法降薪调职的证据,有需要的话还建议可以委托个专业的劳动法方向律师进行维权
2020-04-30 13:32:11
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劳动合同解除可以协商,该通知通知,该赔偿赔偿。
2020-04-30 13:37:06
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一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
2020-04-30 13:50:24
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