我在工厂里打断了左手食指，没有与工厂签订劳动合同。当机器出问题时，他打电话给我，要我修理。
更新时间：2020-04-06 18:40:25人浏览
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我在工厂里打断了左手食指，没有与工厂签订劳动合同。当机器出问题时，他打电话给我，要我修理。
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提供能够证明存在劳动关系的证据（工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 考勤记录； 其他劳动者的证言等。 ）及发生事故的证据向社保局申请工伤认定。
2020-04-06 18:18:02
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如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。
如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。
2020-04-06 18:20:33
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申请劳动伤残等级鉴定，个体户同样适用劳动合同法的规定，法律依据： 劳动合同法第二条 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
2020-04-06 18:40:25
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如果厂方有营业执照，申请工伤认定。如果没有营业执照，就直接起诉。
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属于工伤，应先设法收集证据后再向劳动部门申请工伤认定、伤残鉴定并要是赔偿。
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你好，这个需要做专门的伤情鉴定，根据鉴定机构的鉴定结果确定。
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要求公司申报工伤，公司若拒绝的，可以在事故发生之日起一年内自己前去劳动部门申请工伤认定。认定完毕后你才有资格享受工伤待遇。
接受治疗结束后认为仍影响正常工作的
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脚骨折工伤赔偿如下：1、医药费由用人单位全额垫付；2、停工留薪期内工伤治疗、康复期间工资按原待遇发放；3、停工留薪期内需要护理的由单位负责；4、住院期间伙食补助
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你好可以起诉处理！
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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您好，这个可以找劳动局投诉的
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你好，沟通无果，起诉
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