4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助83397人 · 响应时间 平均3分钟内
第十二章 法律责任
第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2020-03-24 00:59:17
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助180074人 · 响应时间 平均3分钟内
只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。
单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。
并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。
并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
2020-03-24 01:02:36
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助83000人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2020-03-24 01:13:26
咨询我
已帮助55568人 · 响应时间 平均2分钟内
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
2020-03-24 01:15:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业被吊销执照 职工工资没了着落 仲裁委为职工讨回公道
单位被吊销营业执照后，职工周某就再也未领到过工资和生活费，单位的理由是：双方的劳动关系已同时终止，工资和生活费的问题就无从谈起了。单位的理由成立吗？周某于200
工资
人浏览
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业职工工资维权依据
《国有企业富余职工安置规定》（国务院令第111号）第八条规定：“经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案，企业可以对职工实行有限期的放假。职工放假期间
劳动合同知识
人浏览
公司拖欠有工资的，劳动者可以去申请劳动仲裁。但要注意，在法律上，申请劳动仲裁的一般时效为一年。不过，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁就不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资，一般情况下员工都
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁，可提出以下仲裁请求：1、支付未签书面合同赔偿金；2、补上社会保险；3、支付经济补偿金；4、支付加班费、拖欠的工资及其总额25
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠钱不还多久起诉对方
欠钱不还，何时起诉？借条上的还款日期影响诉讼时效的计算。判决后债务人拒付？可申请强制执行。债务人逃逸？法院可缺席判决，采取多种手段强制执行。了解法律对策，保障你
个人讨债
人浏览
请询问当地社保机构
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局按照国家统一作息时间:上午早08：00——11：30；下午14：00——17：30（这个时间根据季节会有所改变）不是24小时值班；法定节假日、公休日不受理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
房产赠与和继承的区别
房产赠与和继承有何不同？税费方面有何差异？如何选择更合适的方式？本文详细解析了房产赠与和继承的定义、流程、税费差异及利弊分析，帮助你根据个人实际情况和需求做出明
房产赠与
人浏览
根据具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在上海酒驾怎么处罚
在上海酒驾会受到怎样的处罚？饮酒驾驶机动车辆将被罚款1000-2000元，记12分并暂扣驾照6个月；醉酒驾驶将吊销驾照，5年内不得重新获取。营运车辆处罚更重，还
酒后驾车处罚
人浏览
您好，您是想拟定委托书吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何写离婚协议书才有法律效力
本文将指导你如何撰写具有法律效力的离婚协议书，涵盖离婚协议书的必备内容、签订注意事项以及提交离婚登记所需的证明材料。了解这些内容，让你在离婚过程中更加从容应对，
离婚协议书
人浏览
你好，可以向上级部门反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠钱打官司的流程怎么走
欠钱打官司流程繁琐，但遵循正确步骤至关重要。本文详细指导您如何写诉状、立案、开庭、判决与执行，以及打官司前的准备。让您轻松应对债务纠纷，维护自身权益。
债务纠纷诉讼程序
人浏览
你好，诉求对象是谁？具体什么情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未满18周岁没有选举权，不可以替父母参加村民选举。根据《宪法》第三十四条 中华人民共和国年满十八周岁的公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律没有规定，物业费属于业主与物业公司的商业行为
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
动态管控三年后一般是不会自动取消的。需要戒毒人员符合戒断3年未复吸的条件，并经公安机关出具解除社区康复通知书送达社区康复人员本人及其家属，才能不再实行动态管控。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
