临时托欠职工工资 职工偷盗企业资料违法吗,公司咋解决。
更新时间:2019-12-09 07:49:59人浏览
问题描述:
临时托欠职工工资 职工偷盗企业资料违法吗,公司咋解决。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助114127人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;;
也可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
也可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
2019-12-09 07:22:32
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助78686人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以依据《劳动合同法》38条立即解除劳动合同,并且要求该用人单位支付经济补偿金,经济补偿金的标准为工作1年支付1个月工资。
用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资和经济补偿金。
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资和经济补偿金。
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-12-09 07:24:30
咨询我
一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁,可提出以下仲裁请求:
1、支付未签书面合同赔偿金;
2、补上社会保险;
3、支付经济补偿金;
4、支付加班费、拖欠的工资及其总额25%的经济补偿;
二、所述证据不充分,需要提供诸如工作证工资条等证明事实劳动关系的更充足的证据才有胜诉把握。
已帮助79984人 · 响应时间 平均4分钟内
一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁,可提出以下仲裁请求:
1、支付未签书面合同赔偿金;
2、补上社会保险;
3、支付经济补偿金;
4、支付加班费、拖欠的工资及其总额25%的经济补偿;
二、所述证据不充分,需要提供诸如工作证工资条等证明事实劳动关系的更充足的证据才有胜诉把握。
2019-12-09 07:49:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
制止企业无故拖欠职工工资
制止企业无故拖欠职工工资内容提示:高度重视清欠工作抓住重点开展清欠工作建立制约机制,遏制拖欠工资的行为加强监督、检查、处罚,保证清欠取得实效(一)高度重视清欠工
工资
人浏览
只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资,一般情况下员工都
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工外借的,企业如何处理?
劳动部《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》中明确规定:“企业富余职工、请长假人员、请病假人员、外借人员和带薪上学人员,其社会保险仍按规定由原单
其他公司知识
人浏览
一、根据《劳动合同法》第30条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。支付令程序即督促
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动局或者法院。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;如果是给个人工作,不算劳动关系。当事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁,可提出以下仲裁请求:1、支付未签书面合同赔偿金;2、补上社会保险;3、支付经济补偿金;4、支付加班费、拖欠的工资及其总额25
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局提起劳动仲裁的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
抵押物可以直接执行给债权人吗
抵押物能否直接执行给债权人?债务违约时,抵押权人可优先受偿。但协议需公平,损害其他债权人利益可撤销。另外,债权人不得直接占有抵押物,非法占有无效。遇到法律疑问,
债权抵押
人浏览
工伤等级赔偿标准一览表
工伤赔偿标准一览表来啦!依据《工伤保险条例》,工伤等级赔偿标准和津贴支付都有明确规定。从一级到十级,补助金额和支付方式各不相同。想知道你的工伤赔偿有多少?快来看
工伤赔偿标准
人浏览
你好,有借条的话,看借款人是谁,是单位单位负责,是老板个人老板个人负责。当然如果老板个人签字可能涉及到法定代表人的情况,这个时候看借款的用途,如你所述是为了企业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求查阅
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
小饭店老板不发工资该怎么办
小饭店老板不发工资的处理方法是当事人可以和老板通过沟通的方式解决工资问题;可以向劳动监察行政部门进行投诉等。小饭店老板不发工资需要收集的证据包括工资支付记录;工
工资拖欠纠纷
人浏览
答案错误:本提作废
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留只要没有犯罪记录的就能通过政审。刑事拘留会留下记录。但是一般不会出现政审不过的问题的,因为刑事拘留不代表着有犯罪记录,一般情况下只要不是刑事处罚就没有影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同委托人签字合同生效吗
合同委托代理人的签字在何种条件下使合同生效?合同有效又需要满足哪些条件?签订合同时有哪些细节需要注意?本文将为您一一解答,让您轻松掌握合同签订的关键知识。
委托合同知识
人浏览
按照当地的防疫政策来处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以用A4纸,需要信封邮票
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询