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  • 农民工劳动仲裁需要的资料有申请书、身份证明、劳动关系证明、被申请人身份证明。手续:一、当事人向仲裁委员会申请仲裁提交上述材料;二、仲裁委员会受理;三、仲裁调解在查明争议事实的基础上,由仲裁庭或仲裁员主持,对劳动争议案件先行调解;四、调解不成的,开庭裁决。
    杨正华律师 杨正华律师
    2024-01-05 0人看过
  • 农民工的仲裁流程:一、当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁;二、提交书面仲裁申请;三、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理;四、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人;五、开庭裁决。
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  • 农民工工资拖欠三年了的,按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金。农民工可以通过以下方法维权:一、向劳动行政部门投诉;二、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;三、向人民法院请求支付令;四、对仲裁结果不服的,向法院起诉。
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  • 农民工工资拖欠1个月算违法行为。用人单位应当在自然月结束的三十日内结算工资,超过三十日即构成拖欠工资。按照规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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  • 农民工工资拖欠一年的,被拖欠者可以采取下列方式维权:一、到劳动部门的保障监察大队投诉,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资;二、申请劳动仲裁要求单位支付工资。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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  • 农民工工资被拖欠了没有证据的,劳动者可以收集其他证据到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁。农民工对自己提出的主张,有责任提供证据。但与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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  • 农民工工伤找社会保险行政部门最快最有效的。需要先申请工伤认定,认定为工伤后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。与用人单位就工伤保险待遇发生争议的,向用人单位住所地或者工伤职工工作地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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  • 农民工工伤赔偿流程:一、先依法去申报工伤;二、然后在被认定为工伤后向社保经办机构请求获得相应工伤保险待遇;三、再提交工伤认定决定书、医疗缴费单据等费用单据材料;四、最后由社保经办机构按核定的费用进行支付。
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  • 农民工工伤纠纷,劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员机构解决,并提交双方存在劳动关系等材料;若对仲裁裁决不服的,可以依法提起诉讼。根据相关的法律规定,工伤认定向统筹地区人力资源社会保障局申请,劳动能力鉴定向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。
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  • 农民工工地工伤骨折应当认定为工伤,可以要求工伤赔偿。赔偿内容包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。如果造成残疾还包括辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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  • 农民工工地工伤骨折的,可以按照下述方式向老板讨要赔偿:一、双方进行协商,协商一致的,按照协商内容进行赔偿;二、可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定,并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。
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  • 农民工出工伤没有签订劳动合同的赔偿如下:一、未签订劳动合同的,支付双倍工资经济补偿;二、单位未缴纳工伤保险,工伤保险待遇都由单位承担,包括医疗费、护理费、营养费、停工留薪费、交通食宿费,构成伤残的,还需支付一次性伤残补助金等费用。
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  • 农民工发生工伤没有劳动合同的,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。认定为工伤后,没有工伤保险的,费用由用人单位依法支付。与用人单位工伤保险待遇发生争议,可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
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  • 农民工被拖欠工资的处理方式:一、到劳动行政部门举报;二、到劳动仲裁委员会申请仲裁;三、向当地人民法院申请支付令。农民工的工资,应当以货币形式,通过银行转账或现金支付给农民工本人,不得以实物或有价证券等其他形式代替。
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  • 农民工被拖欠工资但证据不足的,可以向相关部门出具双方存在劳动关系的证明,如:用人单位缴纳各项社会保险费的记录、其他劳动者的证言等。如果是因为证据由用人单位掌握管理的,由用人单位承担举证责任;如果是因为农民工举证困难的,可以向劳动争议仲裁委员会申请由劳动仲裁委收集证据。
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  • 农电工与正式工的待遇区别如下:一、农电工与正式工同工不同酬,待遇肯定比正式的员工要低一些;二、由于工作特殊性和强度较大,农电工们通常享有一些社会保险和福利,但与正式员工相比,依然存在着不小的差距。
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  • 农村社保一般包括养老保险和医疗保险。其中养老保险一般是指新农保,以保障农村居民年老时的基本生活为目的。医疗保险是指新农合,由政府组织、引导、支持,农民自愿参加,采取个人缴费、集体扶持和政府资助的方式筹集资金,能够给参保人员带来门诊医疗、住院医疗、大病医疗保障。
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  • 农村买社保不可以和单位一起买。有社保不用交农村合作医疗。一般居民缴纳的是城镇居民医保,员工缴纳的是职工医保;虽然社保和新农合都可以买,但是看病治疗只能选择其中一个,不会重复报销。至于两个社保交哪一个,根据个人的经济能力来定。
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  • 农村买的社保叫农保,包括养老保险和医疗保险。具体制度模式为政府引导社会统筹和个人账户相结合。在农村大部分的公民都不属于用人单位的职员,这些非单位职员的公民,只能以自由劳动者的身份参保,故此参保的时候,不能缴纳生育险、工伤保险、失业保险。
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  • 户口迁移医疗保险的迁移流程如下:一、当事人应带上本人的有效身份证等证件,去户口迁入地的社保部门开具社保(包括医保)关系接收函;二、携带接收函及当事人的上述证件,去户口迁出地的社保部门开具社保转移证明和身份证复印件1张;三、去当事人户口迁入地的社保部门,提交资料办理即可。
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