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一年多未签劳动合同双倍工资如何计算

更新时间: 2024-01-11 16:14:07 0人浏览
一年多未签劳动合同双倍工资如何计算
律师解答
一年多未签劳动合同的,赔偿11个月的双倍工资。根据相关的法律规定,用工之日开始超过一个月不满一年未与劳动者书面书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
如果超过一年以上未与劳动者签订劳动合同的,视为订立了无固定期限劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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郭仕清律师
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郭仕清律师

山东-青岛

擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故、合同纠纷、刑事案件、房产纠纷、债权债务、公司企业、继承

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