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小加工厂没签合同员工怎么算工资

更新时间: 2024-01-11 16:14:08 0人浏览
小加工厂没签合同员工怎么算工资
律师解答
加工店没签劳动合同的,要支付双倍工资。法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
可以通过用人单位发给带有劳动者姓名的各种文件通知、具体的录音录像以及网络聊天信息等证明双方存在劳动关系。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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郭仕清律师
高级合伙人
郭仕清律师

山东-青岛

擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故、合同纠纷、刑事案件、房产纠纷、债权债务、公司企业、继承

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