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离职自离和辞职的区别

更新时间: 2023-09-18 16:08:05 0人浏览
离职自离和辞职的区别
律师解答
离职自离和辞职的区别:自离一般不需要提前通知用人单位,存在法定情形时可以单方面解除劳动合同,劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位;劳动者因为单位存在违法情形自离的,可以要求单位支付经济补偿金,劳动者辞职,单位不需要支付经济补偿金;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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时金凤律师
合伙人律师
时金凤律师

广东-深圳

擅长:公司企业、劳动纠纷、合同纠纷、交通事故、刑事案件、债权债务、婚姻家庭、继承、房产纠纷

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