签完劳动合同半个月了，不通知上班怎么办
更新时间：2024-05-22 11:13:11人浏览
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签完劳动合同半个月了，不通知上班怎么办
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签完劳动合同未通知上班，可主动与单位沟通。如单位超过一个月未安排工作且未支付工资，可依法维权，要求支付双倍工资。依据《劳动合同法》规定，单位应按时支付工资，否则将承担法律责任。
2024-05-22 11:13:11
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签完劳动合同未通知上班，可先联系单位确认情况。如单位无回应或处理不当，可采取以下措施：1. 向劳动行政部门投诉；2. 申请劳动仲裁；3. 对仲裁结果不服可向法院起诉。根据《劳动合同法》规定，维护自己的合法权益。
2024-05-22 11:13:02
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签完劳动合同未通知上班，可先与单位协商，了解原因。如协商无果，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。处理方式需根据实际情况选择，以维护自身权益。
2024-05-22 11:13:00
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